COMO AJUDAMOS A SUA EMPRESA?
Gerencie o Programa Jovem Aprendiz com a Evolve RH
Nós otimizamos seu tempo entregando o que você precisa:
✔ Agilidade e Eficiência – Contratos de aprendizagem elaborados em até 05 minutos, garantindo rapidez no processo de formalização;
✔ Conformidade Legal – Toda a documentação é criada conforme a legislação vigente, proporcionando segurança para a empresa e para o aprendiz;
✔ Solicitação Descomplicada – Nosso painel exclusivo permite que gestores façam solicitações de contratos de aprendiz de forma simples e rápida;
✔ Equipe Especializada – Nossa equipe acompanha toda a burocracia, prazos e relatórios, garantindo um acompanhamento eficiente e livre de preocupações;
✔ Redução de Custos e Tempo – Esqueça processos morosos e gastos excessivos com a administração de contratos. Nós cuidamos de tudo para você!
Deixa que a gente faz
Processo Simplificado
Integramos os processos de contratação, garantindo mais agilidade para sua empresa
Segurança Jurídica
Elaboração de contratos conforme a Lei 10.097/00, com toda a documentação enviada em até 05 minutos.
Painel Exclusivo
Basta preencher um formulário online e nossa equipe especializada cuida do resto.
Gestão contratual completa do Jovem Aprendiz para sua empresa.
FAQ
Perguntas Frequentes
Quem pode ser contratado como Jovem Aprendiz?
Jovens entre 14 e 24 anos regularmente matriculados em instituições de ensino (nível fundamental, médio ou técnico). Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade, conforme previsto em lei.
Qual é a carga horária máxima permitida para Aprendiz?
A carga horária deve respeitar o limite de 04 a 06 horas diárias (máximo de 30 horas semanais) para quem estuda em período diurno. Caso o aprendiz estude no turno contrário, a jornada pode chegar a 44 horas semanais.
Qual é a duração máxima de um contrato de Aprendiz?
O contrato de aprendizagem pode durar até 02 anos, salvo para aprendizes com deficiência, cujo prazo pode ser adequado conforme as necessidades do jovem e da empresa.
O Aprendiz tem direito a benefícios como 13º salário, férias e FGTS?
Sim. O Jovem Aprendiz recebe remuneração compatível com as horas trabalhadas, 13º salário proporcional, férias coincidentes com o período escolar e recolhimento de FGTS (multiplicado por 2%). As condições seguem o que determina a Lei da Aprendizagem.
Como é formalizado o contrato de Aprendiz?
Todo o processo é feito digitalmente por meio do nosso painel exclusivo. Basta informar os dados do jovem e da empresa, escolher a Instituição de Ensino parceira e, em até 05 minutos, o contrato é gerado e assinado eletronicamente.
Quais são as obrigações da empresa ao contratar um Jovem Aprendiz?
Oferecer formação técnico-profissional compatível com o cargo ocupado.
Cumprir a carga horária máxima permitida pela lei.
Garantir o acompanhamento do jovem por um supervisor capacitado.
Conceder férias durante o período de férias escolares.
Efetuar o pagamento de salário e benefícios conforme previsto.
Como a Evolve RH auxilia na gestão do Programa Jovem Aprendiz?
Elaboração e registro de contratos sob medida para cada jovem.
Integração com instituições de ensino parceiras, para emissão de declarações e acompanhamento pedagógico.
Geração de relatórios periódicos: frequência, desempenho e evolução do aprendiz.
Suporte jurídico contínuo para garantir 100% de conformidade com a legislação.
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Como posso solicitar os serviços de Aprendizagem da Evolve RH?
- Clique no botão “QUERO SOLICITAR AGORA” no topo da página.
- Preencha o formulário com os dados da empresa e do jovem.
- Em até 05 minutos, você receberá o contrato pronto para assinatura eletrônica.
- Após a assinatura, iniciamos o acompanhamento completo do Aprendiz.
Qual é o prazo para ter o Jovem Aprendiz em atividade após a solicitação?
Assim que o contrato é assinado (em até 05 minutos), iniciamos o processo de integração com a instituição de ensino. Em até 07 dias úteis, o jovem já está apto a iniciar suas atividades na sua empresa, cumprindo todos os requisitos legais.